Comissão Regional de Formação para o sector do turismo aponta estratégias para a atração e qualificação de futuros profissionais.
Benefícios laborais ajustadas às expectativas dos jovens, colaboração entre todos os agentes do sector no trabalho de atração de jovens para estudar Turismo, valorização e aumento do prestígio das profissões da indústria turística e qualificação dos profissionais já no mercado de trabalho foram algumas das questões debatidas na reunião da Comissão Regional de Formação para o sector do Turismo promovida pela Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve no passado dia 26 de maio.

Perceber e identificar as necessidades de formação na área do Turismo e participar na definição e implementação da estratégia de formação é o grande objetivo da Comissão Regional de Formação para o sector do Turismo.
Para além do balanço e de uma radiografia ao ano letivo 2021/2022 foi também perspetivado o futuro, tendo em conta a retoma do Turismo, a atual falta de recursos humanos e a necessária capacidade de atração dos jovens para este sector.
«Atrair jovens para estudar Turismo e Hotelaria é um desafio atual e muito sério. Muitas entidades não têm a percepção de que esta problemática começa logo a montante. Esta é uma preocupação real pois a falta de interesse dos jovens refletir-se-á no futuro da nossa região e terá como principal impacto a falta de recursos humanos no sector do Turismo. É muito importante trabalharmos em conjunto para a captação dos jovens e na retenção de talentos. Foi este pedido de cooperação que lançámos», refere Paula Vicente, Diretora da Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve.

As Comissões Regionais de Formação para o sector do Turismo, que reúnem periodicamente, foram criadas em 2019, por Decreto-Lei, no âmbito do novo regime de autonomia, administração e gestão das 12 escolas de hotelaria e turismo do Turismo de Portugal.