O Grupo Casais anuncia o lançamento da segunda edição do programa Geração C, uma iniciativa voltada para a atração e desenvolvimento de talento jovem na área da construção civil e engenharia, que contempla, em 2024, várias oportunidades de estágios remunerados.
Com o objetivo de formar futuros gestores de obra, o programa oferece estágios profissionais de nove meses a candidatos que demonstrem dinamismo, proatividade, gosto pela frente de obra, trabalho em equipa, espírito de liderança e orientação para a digitalização.
O processo de recrutamento e seleção inclui triagem curricular, dinâmicas de grupo em Lisboa e Braga e entrevistas técnicas com os diretores.
Durante o estágio, os participantes terão a oportunidade de se desenvolver em obras de referência do Grupo Casais, tal como os participantes da primeira edição que estão alocados às obras do Distrikt Lisbon e do Campo Novo, em Lisboa, assim como do IP Douro, no norte do país. Além disso, irão contar com acompanhamento personalizado, atribuição de tutores e acesso a todos os benefícios oferecidos pelo Grupo.
O Geração C é um dos principais programas de atração de talento do Grupo Casais, juntamente com o Programa Arte e Engenho e o Mais Futuro. Em 2024, o Grupo contratou cerca de 2000 colaboradores em Portugal, com 167 vagas operacionais e 83 vagas técnicas ainda em aberto.
«O programa Geração C tem sido uma oportunidade valiosa para aplicar os conhecimentos teóricos que adquiri durante a minha formação. Através da prática, posso ver esses conhecimentos a transformarem-se em ações práticas na área da construção civil, especialmente na função de gestor de obra», afirma Miguel Costa, técnico de condução de obra de 24 anos e participante da primeira edição do programa.
Vanessa Gabriele Souza da Silva, reconhece que a integração no programa Geração C representa um contributo importante para a sua carreira, permitindo-a desenvolver um estágio focado no desenvolvimento na área de encarregados de obra.
«O meu crescimento tem sido especificamente em obra; o convívio diário e o acompanhamento dos trabalhos têm-me proporcionado um conhecimento da realidade das obras, que é diferente do que se aprende na faculdade. No geral, estou a ganhar experiência prática, convivendo no ambiente de obra e coordenando vários trabalhos. Isso tem contribuído significativamente para aprimorar as minhas habilidades de liderança e gestão na construção civil», afirma a engenheira civil, de 24 anos.
E Virgínio Francisco, 23 anos, engenheiro civil e gestor de obra, participante da primeira edição do programa, afirma que esta iniciativa é «uma oportunidade valiosa para jovens profissionais aplicarem os seus conhecimentos teóricos na prática e desenvolverem competências essenciais para a carreira na construção civil».
«Tenho tido a oportunidade de participar num projeto inovador e de grande escala, como é o caso do Distrikt Lisbon. Em suma, o Geração C tem sido fundamental para construir, em obra, uma base sólida de competências e conhecimentos técnicos que são altamente valorizados no sector da construção», acrescenta.
As candidaturas para a segunda edição do Geração C estão abertas até 4 de outubro de 2024. Mais informações sobre o programa e o processo seletivo estão disponíveis aqui.
Sobre o Grupo Casais
A Casais foi criada a 23 de maio de 1958 e é hoje, uma das maiores empresas do setor da construção em Portugal, mantendo o cariz familiar. Em 1994, iniciou o processo de internacionalização, na Alemanha. Atualmente, o Grupo opera em 17 países: Portugal, Angola, Alemanha, Arábia Saudita, Bélgica, Brasil, Espanha, EUA (Texas), EAU (Dubai e Abu Dhabi), França, Gana, Gibraltar, Holanda, Marrocos, Moçambique, Reino Unido, Qatar, mas da história da sua internacionalização constam outros países como a Rússia, o Cazaquistão, a Argélia, a China e Cabo Verde.
Em 2022 ganhou pela 5.ª vez o Prémio Construir de Melhor Construtora em Portugal, mas também o 3.º lugar como Best Place to Work. Fechou o ano de 2023 com um volume de negócios agregado de mais de 712 milhões de euro, sendo os mercados internacionais responsáveis por 342 milhões de euros.
