São mais de 200 vagas de trabalho por preencher que se encontram disponíveis nos restaurantes da marca McDonald’s no Algarve, em diferentes funções, desde funcionários a gerentes.
A McDonald’s está a recrutar mais de 200 trabalhadores para os restaurantes algarvios e procura «candidatos que pretendam desenvolver o seu talento e crescer no mercado de trabalho», sendo que a marca «promove a valorização e o desenvolvimento das pessoas».
Ao longo de mais de 30 anos, a McDonald’s tem vindo a formar líderes que cresceram com a marca em todas as vertentes, proporcionando oportunidades de carreira: mais de 90 por cento dos gerentes McDonald’s começaram a sua carreira como funcionários nos restaurantes e cerca de 50 por cento dos colaboradores da Sede da McDonald’s em Portugal iniciaram a sua carreira nos restaurantes, e ocupam hoje lugares de destaque em várias áreas da empresa, quer em Portugal quer a nível internacional.
«McDonald’s inova na aposta ao desenvolvimento contínuo e dedicado dos futuros líderes», assegura a marca.
As equipas dos restaurantes são compostas por uma grande diversidade de pessoas, com diferentes experiências pessoais e profissionais, que, juntas, reforçam a complementaridade na McDonald’s . Por exemplo, a inclusão de colaboradores com necessidades especiais nos restaurantes que faz parte da política de responsabilidade social da McDonald’s a nível global, é o reflexo do valor da inclusão pelo qual se rege a marca.
A McDonald’s Portugal emprega hoje mais de 10.000 pessoas em todo o país, nos 200 restaurantes distribuídos de norte a sul e ilhas. Na região do Algarve, a marca pretende recrutar mais de 200 novos colaboradores, reforçando as equipas dos restaurantes.
As oportunidades estão abertas a diferentes funções, dependendo do restaurante. Entre elas: funcionário/a, relações-públicas, assistente de gerência, de marketing, de manutenção ou assistente administrativo/a, subgerente e gerente de restaurante.
Ao salário de entrada e contrato de trabalho, soma-se um conjunto variável de benefícios, como a oportunidade de ter acesso a bolsas de estudo, e também seguro de saúde, prémios de mérito e desempenho que reconhecem a contribuição dos colaboradores para o sucesso da empresa.
«Os restaurantes McDonald’s procuram, no dia-a-dia, promover um bom ambiente de trabalho, assente na colaboração e espírito de equipa. Todos os colaboradores têm também acesso, desde início, a um plano de formação adequado à sua experiência e função, bem como a um plano de progressão que visa apoiar as equipas a alcançar os seus objetivos», informa a marca.
Estas vagas de recrutamento integram a campanha de comunicação «Tens este perfil?», com início a 26 de março, e marca presença em digital e em restaurante. O conceito da campanha personifica os vários atributos e oportunidades característicos do trabalho nos restaurantes McDonald’s
As candidaturas podem ser feitas através do website da marca, disponível aqui e mais pormenores sobre as funções podem ser consultados aqui.
Fotografia: Polina Tankilevitch/ Pexels.
