A greve dos enfermeiros na Unidade Local de Saúde (ULS) do Algarve está a registar uma adesão «bastante significativa», segundo Alda Pereira, dirigente regional do Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP).
Esta manhã, em declarações ao barlavento, Alda Pereira revelou que no Hospital de Portimão a adesão à greve ronda os 72%, enquanto no Hospital de Faro há serviços com adesão total, como Medicina, Cardiologia e Pediatria.
«Os colegas ainda estão a recolher dados no Hospital de Faro, mas do que sabemos existem alguns serviços com adesão a 100%, como os serviços de Medicina, Cardiologia e Pediatria. Em relação ao Hospital de Portimão, temos já os dados todos, 72% de adesão, o que é bastante significativo e representativo daquilo que os enfermeiros querem e daquilo que pretendem transmitir ao conselho de administração», estimou.
Quanto aos Centros de Saúde, a sindicalista referiu que os números estão a ser apurados. «Ainda temos de confirmar com os enfermeiros de referência para perceber os números», acrescentou. O SEP compromete-se a divulgar o balanço do turno da manhã até ao início desta tarde.
Alda Pereira acredita que ainda há margem para evitar a próxima paralisação, agendada para os dias 8 e 9 de maio.
«É possível, desde que haja diálogo. possível, desde que haja diálogo. Sempre estivemos disponíveis para falar com o concelho de administração da ULS Algarve, e já o manifestamos. Temos uma relação institucional que nos dava a entender que íamos ter resposta» às reivindicações em causa neste protesto.
O SEP reivindica, entre outros, a atribuição da menção de «bom» nas avaliações dos enfermeiros, o pagamento de retroativos desde 2018, «medidas que já foram aplicadas noutras ULS», e a majoração dos feriados e das folgas trabalhadas, com pagamento a 200%.
Segundo a dirigente sindical, contudo, a administração da ULS Algarve «nunca fez qualquer contraproposta, nunca respondeu. Estamos ainda a aguardar resposta a um ofício enviado no dia 24 de abril, numa tentativa de promover esse diálogo antes da greve», concluiu.
